职业年金指的是机关单位及其工作人员在参与机关单位养老保险金的基础之上，创建的补充养老金规章制度。我国的企业年金是种补充养老保障机制，既非社保，也并不是商业险，而是1项企业福利制，是事业单位和员工根据自己本身经济情况建立起来的保障机制，机关事业单位和员工担负因执行岗位年金计划所产生的所有风险。
职业年金是什么意思
相较于其他类型的养老保险基金来讲，企业年金既可以凸显出权威专家资本管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易费用;机关事业单位开设的企业年金计划是其人力资源和人力资本的重要途径，有效岗位年金计划有益于保存和吸引机关事业单位高端技术与管理优秀人才，从而有益于提高机关事业单位内部凝集力和外部竞争能力。“养老保险金+补充养老金(职业年金)+个人储蓄养老保险”的多支撑型社会养老保险方式，有利于机关单位不断深化的开拓创新包括养老保险在其中规章制度，有利于事业单位退休工作者收益稳定化和来源多样化。与此同时，机关事业单位开设企业年金也是其人力资源和人力资本的重要途径，有效的企业年金有助于留下和吸引机关事业单位高端技术与管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。
