近年来，方大炭素公司员工收入逐年增长，福利政策逐年增加，大家幸福感倍增。这次小编就带你看一看有哪些福利政策。 一、医疗资助政策
1.员工本人、员工配偶、员工子女、员工父母的医疗资助：凡在岗职工及其配偶、子女（户口与职工在同户口簿上的18岁以下未成年子女）、亲生父母，纳入国家医保统筹范围的医疗费用，经医保部门统筹报销后个人自付部分由公司予以资助，分别在每年的4、7、10月份和次年的2月份办理。
2.退休职工的医疗资助：在公司盈利的前提下，方大重组后在公司连续工龄10年及以上的退休职工，纳入国家医保统筹范围的医疗费用，经医保部门统筹报销后个人自付部分由公司予以资助，资助工作一年办理一次，均在医疗费用产生的次年的2月份办理。
二、工作餐补政策：凡在岗员工可享受免费午餐。
三、手机福利：凡在岗员工每两年可配发一部手机，同时为普通员工每月补贴话费50元。
四、方威励志奖学金：公司员工子女应届高考被录取中国大学排名前20名、世界大学排名前50名（“方威励志奖学金”入选大学榜单）的可获得大学期间奖学金，凡就读国内大学的，按当年实际缴纳的学费支付；就读国外大学，大学本科期间每年颁发定额奖学金8万元；对家境贫寒并获得“方威励志奖学金”的员工子女，适当给予生活费资助，按学年资助，就读中国大学每年资助5000元，就读国外大学每年资助20000元，帮助其完成学业。
五、大病关爱政策：患有恶性肿瘤、白血病、终末期肾病（尿毒症）、系统性红斑狼疮特定重大疾病的公司正式在册员工，经三级甲等及以上医院确诊，职工可选择在岗或离岗休养，选择在岗工作的，其每月应发工资按公司当月平均工资执行（当其工作岗位工资超过公司当月平均工资时，按其工作岗位工资执行）；申请离岗休养的，其每月应发工资按上一年度兰州市最低工资标准执行，直至退休为止。
六、春节福利：春节前，公司为每位员工发放价值500元春节福利，即：“非常6+1”，米、面、油、带鱼、鸡、虾仁、水果等食品。
七、端午节福利：端午节前，公司为每位员工发放价值100元的鸡蛋和粽子。
八、中秋节福利：中秋节前，公司为每位员工发放价值100元的月饼和水果。
九、女工福利：“三八”妇女节前夕，公司为每一位女工发放一份纪念品。
十、复转军人福利：“八一”前夕，公司为每一位复转军人发放一份纪念品。
十一、住宿福利：单身员工住宿免费，员工公寓生活用水、电、汽免费，还配有网络。
十二、员工体检：每两年对员工进行一次健康体检和职业健康体检。
十三、困难帮扶救助：员工本人或直系亲属大病、残疾，或家庭困难的职工可申请困难帮扶、救助。
十四、金秋助学：公司为考入高中的员工子女3年高中学费进行报销。为新考入大学（二本以上）的员工子女一次性发放1000元奖励金；家庭特别困难的提出申请，每学年资助2000元。
十五、免费阅读：公司建立了职工书屋，员工可免费到职工书屋阅读、借阅书籍。
十六、取暖补贴：每年采暖期结束，公司按相关规定发放取暖补贴，中层840元/年度，普通员工800元/年度。
（方大炭素公司工会 宣）
